Як відповідати на питання про зарплату ?

Кожна людина хоче отримувати за свою працю достойну оплату. Тому під час співбесіди ви можете запитати, скільки вам платитимуть. Але тоді роботодавець може поцікавитись, на яку матеріальну винагороду

ви розраховуєте. Розповідаємо, як правильно говорити про гроші на співбесіді.

Якщо ви назвете занижену суму, то роботодавець може подумати, що ви не настільки компетентні, як про це говорите. І, ймовірно, не захоче вас наймати. Підвищену заробітну плату ви можете просити тільки у тому випадку, якщо ви – відмінний спеціаліст, за яким полюють великі компанії. Добре, коли ви знаєте кілька іноземних мов та маєте престижні сертифікати, готові на часті відрядження та ненормований графік. Все це може вплинути на рівень вашої зарплати.

Пропонуємо варіанти відповідей на запитання « На яку заробітну плату ви розраховуєте?»

Варіант 1. «Я готовий обговорити розмір моєї зарплати, навіть провів для цього дослідження. Спираючись на них та ринкові стандарти, я хочу отримувати від 40 тисяч гривень до 50 тисяч гривень. Але мені важливіший професійний розвиток у вашій компанії».

Варіант 2. «Зважаючи на мій досвід у цій галузі та навички, я думаю, що заробітна плата у межах 40-50 тисяч гривень буде справедливою. Проте я готовий почути ваші пропозиції й обговорити цю цифру».

Варіант 3. «Згідно з моїми дослідженнями, на подібних посадах на ринку праці платять від 40 до 50 тисяч гривень. Я також розраховую на таку суму. А ще – зацікавлений у можливостях кар’єрного зростання та інших перевагах, які пропонує компанія».

Варіант 4. «Я розраховую на зарплату, яка відповідає моєму досвіду та навичкам. Але хотів би дізнатись більше про свої обов’язки, а вже потім обговорювати конкретну суму».

Варіант 5. «Я хотів би дізнатись, який бюджет передбачений для цієї посади у вашій компанії. Розраховую на заробітну плату, яка відповідає моєму досвіду та ринковим стандартам».

Щоб знати, в якому діапазоні називати суму заробітної плати, вам треба провести дослідження. Дізнатись, яку зарплату отримують працівники на подібних посадах в інших компаніях. А також за можливістю – скільки платить своїм працівникам компанія, у якій ви хочете працювати.

Експерти рекомендують вказувати зарплату на 10-20% більше, ніж ви дійсно очікуєте. Бо роботодавець часто намагається знизити вашу фінансову винагороду на таку ж суму. Крім того, не забудьте враховувати податки, які становлять приблизно 20% від вашого заробітку.