М'які навички — секрет кар'єрного успіху: як швидше піднятися по службових сходах, за даними LinkedIn

М'які навички сприяють кар'єрному зростанню: аналіз LinkedIn

Технічні навички часто є конкретними, вимірюваними та технічно орієнтованими, їх легко ідентифікувати та оцінювати. У той час як м'які навички можуть здаватися більш абстрактними та нечіткими – як точно оцінити здатність до вирішення проблем або організаційні здібності?

Проте, хоч м'які навички і здаються менш конкретними, вони грають вирішальну роль у побудові успішної кар'єри, формуванні ефективних команд і сильних організацій.

Останні дані LinkedIn свідчать про важливість м'яких навичок: люди, які володіють ними, швидше просуваються кар'єрними сходами порівняно з тими, хто таких навичок не має.

Цінність м'яких навичок

Користувачі, які зазначили в своїх профілях як технічні, так і м'які навички, просувалися на 8% швидше, ніж ті, хто мав лише технічні. Попередні дослідження також показали, що ця тенденція ще більш помітна серед фахівців у галузі технологій, які традиційно асоціюються з технічними навичками.

Це свідчить про те, що, хоча м'які навички можуть бути складніше оцінити, вони мають значний вплив на кар'єрний успіх.

Для HR-фахівців це є нагадуванням, що м'які навички повинні бути важливим критерієм при наймі. Для компаній це також заклик до дії — допомогти своїм працівникам розвивати ці навички, адже саме розвиток м'яких навичок був серед п'яти прогнозів у галузі навчання та розвитку на 2024 рік.

Які м'які навички мають найбільший вплив?

Хоча всі м'які навички сприяють кар'єрному просуванню, деякі з них мають більший вплив.

Найважливіші м'які навички для кар'єрного зростання

Організованість, командна робота, вирішення проблем та комунікативні навички підвищують шанси на просування на 11% швидше порівняно з тими, хто не має таких навичок, а лідерські якості збільшують цей показник на 10%.

Регулярне оновлення навичок

Оновлення як технічних, так і м'яких навичок також пов'язане з швидшим кар'єрним зростанням. Ті, хто регулярно оновлював свої навички (кілька разів на рік), отримували підвищення на 11% швидше порівняно з тими, хто робив це рідко. Це підкреслює важливість безперервного навчання та оновлення свого профілю на LinkedIn.

Раніше LinkedIn також показав, що технічні спеціалісти з м'якими навичками швидше отримували підвищення. Сучасні дані підтверджують, що це стосується всіх працівників, незалежно від спеціалізації. Хоча м'які навички може бути складніше оцінити, іноді вони є навіть важливішими, ніж технічні.